روش 10 : 20 : 70

✍🏻 روش ۱۰۲۰۷۰ (که گاهی به شکل «روش ۱۰-۲۰-۷۰» نوشته می‌شود) یکی از مدل‌های شناخته‌ شده در حوزه یادگیری و توسعه فردی است. این مدل بیان می‌کند که افراد چگونه بیشترین میزان یادگیری را به‌دست می‌آورند و بر اساس درصدهای زیر تقسیم می‌شود:

تقسیم‌بندی روش ۱۰۲۰۷۰

۱. ۱۰٪ آموزش رسمی (Formal Learning):
یادگیری‌هایی که از طریق دوره‌ها، کلاس‌های آموزشی، کارگاه‌ها، کتاب‌ها یا آموزش‌های ساختاریافته انجام می‌گیرد.

۲. ۲۰٪ یادگیری اجتماعی (Social Learning):
یادگیری از طریق تعامل با دیگران، مثل مربی‌گری، بازخورد گرفتن، مشاهده دیگران، بحث با همکاران یا کارگروهی.

۳. ۷۰٪ یادگیری تجربی (Experiential Learning):
یادگیری از طریق انجام کار واقعی، تجربه عملی، حل مسئله، آزمون و خطا، مدیریت پروژه یا چالش‌های روزمره.

🔸 چرا این مدل اهمیت دارد؟

این روش تأکید دارد که یادگیری واقعی عمدتاً از طریق تجربه و تعامل شکل می‌گیرد نه فقط آموزش رسمی. به مربیان کمک می‌کند تا برنامه‌های آموزشی مؤثرتری طراحی کنند.

به افراد یادآوری می‌کند که برای رشد واقعی، باید وارد عمل شوند و صرفاً به مطالعه و تمرین شخصی اکتفا نکنند.

🎙️ برای مثال در یادگیری مهارتهای تنغیمی و آموزش های موسیقایی:

۱۰٪: آموزش تئوری مطالب، فواصل، مقام‌ها یا نکات فنی از طریق کلاس یا کتاب.

۲۰٪: تمرین دونفره، بازخورد دادن و گرفتن، تقلید از استاد یا شنیدن اجراهای دیگران.

۷۰٪: اجرای واقعی، تمرین مستقل، ضبط کردن خود، اجرا صحنه ای یا تدریس به دیگران.

موفق باشید
محمدکاکاوند